Magazynier-komisjonier

Opis

Personnel Group Sp. z o.o. (nr cert. 20388) jest agencją zatrudnienia należącą do grupy Personnel International, działającej na międzynarodowym rynku już od ponad 16 lat. Zatrudniamy pracowników w Polsce i za granicą. Za naszym pośrednictwem pracę znalazło już blisko 48 tysięcy pracowników o różnym stopniu kwalifikacji zawodowych. Więcej o nas na stronie www.personnel-group.pl
Dla naszego klienta niemieckiej firmy logistycznej poszukujemy pracowników na stanowisko
magazynier-komisjonier
Nr ref. 3/126/11/2020
Stanowisko: Pracownik magazynowy - komisjonowanie towaru (1 etat)
Stawka: 12,5 euro brutto za godzinę
Miejsca pracy: Niemcy - całe Niemcy
​Dział magazynu: Suchy(Cieply),Frische,Mroznia
Kontakt : rekrutacjade@personel.com.pl
Telefon : 505275587 p. Aneta Czakai
Obowiązki: Kompletacja zamówień przy pomocy zestawu słuchawkowego lub monitora/skanera, w zależności od magazynu; praca polega na zbieraniu towaru w magazynie - poruszając się na małym wózku elektrycznym, wożąc za sobą paletę, na której układany jest zebrany towar
Przy pracy na systemie słuchawkowym należy znać liczebniki i komendy potrzebne do kompletacji zamówień. (30 słów w j.niemieckim – do nauczenia w ciągu 2 dni + liczebniki w j.niemieckim)
Zapewniamy:
• niemiecką umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w języku zrozumiałym dla pracownika
• terminowo wypłacane wynagrodzenie (do 15-go dnia roboczego miesiąca),
• zakwaterowanie najczęściej w pokojach dwuosobowych, koszt 250 € miesięcznie - kwota potrącana z wynagrodzenia,
• dojazd do pracy firmowym samochodem – koszt około 1 € dziennie,
• bezpłatną pomoc w zameldowaniu, uzyskaniu numeru podatkowego, zgłoszeniu do opieki zdrowotnej, uzyskaniu konta bankowego,
• stałą opiekę polskojęzycznego brygadzisty,
• możliwość uzyskania zaliczki na poczet wynagrodzenia w wysokości 200€ pod warunkiem przepracowania minimum 2 tygodni,
• możliwość otrzymania premii (300€ Miesiecznie ) przez pracownika - kierowcę dowożącego do pracy własnym samochodem co najmniej 3 pracowników lub kierującego firmowym samochodem ,
• wynagrodzenie oraz inne świadczenia według prawa niemieckiego,
• odzież ochronna przy pracy na dziale mroźnia.




Wymagania dokumentacyjne:
- ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport wydany przez kraj UNII EUROPEJSKIEJ),
Inne wymagania:
• własne obuwie ochronne z metalowym przodem (wymóg konieczny)
• ubranie umożliwiające pracę: spodnie, koszulka, bluza , ew. kamizelka, czapka w razie pracy na dziale Mopro.

Rzeczy osobiste, które należy zabrać ze sobą na wyjazd:
• gotówkę w wysokości min. 200€ ( pieniądze potrzebne na utrzymanie do czasu otrzymania pierwszego wynagrodzenia),
• kołdra, poduszka, prześcieradło, ręczniki,
• podstawowe naczynia( tj.: garnek, patelnia, talerz, kubek, sztućce),
• środki higieny osobistej.


Mile widziane:
• doświadczenie w kompletacji zamówień magazynowych
• prawo jazdy kat.B
• własny samochód

Nr certyfikatu Agencji Pracy: 20388
Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Personnel Group Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach, przy ul. Zwycięstwa 52a.
•  Do aplikacji prosimy obowiązkowo załączyć klauzulę następującej treści:
•  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)”.
• Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Zgoda jest dobrowolna ale obowiązkowa w przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”
• Ponadto, informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie.